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POLÍTICA DE CALIDAD INTEGRADA DE N-SOLUCIONES CEE SL
La misión del Centro Especial de Empleo N-SOLUCIONES es contribuir, desde un compromiso ético, con apoyos y oportunidades, a que personas con diversidad funcional puedan optar a una integración real en el ámbito laboral, promoviendo su inclusión social como ciudadanos/as de pleno derecho, a través de enclaves laborales, unidades de apoyo y formación.
Este compromiso se concreta con esta Política integrada, que es fundamentada principalmente en las siguientes directrices:
- Establecer, desarrollar y mantener vigente un Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud y Seguridad de la Información, que cumpla con los requisitos de las normas y que refleje las necesidades y expectativas de las personas usuarias de los programas de la entidad y otras partes interesadas.
- Velar por el cumplimiento de las expectativas de las partes interesadas.
- Aplicar el cumplimiento de las normativas legales y reglamentarias aplicables, en el desempeño de nuestra actividad.
- Definir objetivos, metas y programas de calidad aportando los recursos necesarios.
- Satisfacer e integrar de manera real a las personas con diversidad funcional que formen parte del CEE
es la principal preocupación del centro, por lo que determinamos sus necesidades y expectativas poniendo los medios necesarios para satisfacerlas, esforzándonos incluso en superarlas. - Considerar los aspectos de gestión como parte integrante de los procesos de planificación, estableciendo periódicamente programas, objetivos y metas que garanticen el cumplimiento de los requisitos de la política y mejorar continuamente la eficacia del sistema de gestión.
- Potenciar y garantizar la seguridad y la salud de los/as trabajadores/as.
- Eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud de los/as trabajadores/as.
- Ofrecer garantías de seguridad, tanto de la información y documentación con la que se trabaja como de los datos.
- Proporcionar las condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y deterioro de la salud relacionados con el trabajo.
- Compromiso para fomentar la consulta y participación de los/as trabajadores/as y cuando existan de sus representantes.
- Compromiso de eliminar los peligros y reducir los riesgos para la seguridad y salud en el trabajo.
- Fomentar las acciones de formación y sensibilización de los/as trabajadores/as con objeto de mejorar su actuación dentro de la organización, y asegurar la implicación en el cumplimiento de los objetivos y metas marcados.
- Proteger los recursos de información de la empresa y la tecnología utilizada para su procesamiento, frente a amenazas, internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de la confidencialidad, integridad, autenticidad, trazabilidad, disponibilidad, legalidad y confiabilidad de la información
- La mejora continua deberá estar presente en todos los procesos.
- Proteger la información de forma adecuada independientemente del modo en el que se presente, almacene o comunique.
- Establecer métodos de notificación, gestión y registro de incidencias referentes a los Sistemas de Gestión de la Seguridad de la Información (SGSI).
- Definir una estricta política de copia y almacenamiento de información relevante para la empresa. Este almacenamiento se realiza bajo la responsabilidad de personal cualificado encargado de preservar y mantener en perfecto estado dichas copias de respaldo, salvaguardando así nuestra competitividad y autonomía.
- Garantizar una adecuada gestión de accesos a nuestros sistemas mediante la implantación de un sistema de identificación y autenticación. El cual no solo restringe el acceso a terceras personas si no que facilita el trabajo de nuestros/as empleados/as en un entorno completamente seguro.
- Definir normas de actuación que aseguren un adecuado equilibrio entre las necesidades de los/as usuarios/as, las exigencias de seguridad y el respeto a las leyes vigentes.
La Dirección hace extensivo este compromiso a todas las partes interesadas para que cumplan las directrices de esta política, las cuales serán revisadas periódicamente con el fin de asegurar que sean siempre adecuadas a las actividades de la organización.
Director general del CEE N-SOLUCIONES
En Valencia a 22 de julio de 2024